「LIKE」といわれる企業を目指す、株式会社ライクス

経営理念
経営理念である「Bring Your “Likes” into a shape!」について、株式会社ライクスは顧客やパートナー、写真や関わったすべての人が笑顔になり、「LIKE」といわれる企業を目指したい、と考えています。自分が好きだと感じるもの、顧客企業を始めとする周りが好きだと感じるものを、実現するのが株式会社ライクスの目標です。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、教育・研修などの業務内容に加え、顧客の利益を念頭に置いた上で、さらなる成長のサポートをしています。

株式会社ライクスの強み
株式会社ライクスは豊富な実績とノウハウで、顧客に最適なサービスを提供できるのが強みです。現在在籍している、1,000名以上のスタッフの中から現場にもっとも適していると思われる人材を派遣、紹介し、顧客企業が満足の行く仕事を提供しています。また、通信商材をメインとした自社のコールセンターも運営しているため、並行してコールセンターに特化した人材派遣サービスもおこなっています。コールセンターでは、「電話を受ける」のではなく「会話をすること」を大切にしており、コンシューマー及び法人からの問い合わせ内容に対し、顧客理解を深め、高いホスピタリティを発揮するプロを提供しています。さらに潜在顧客の掘り起こしなど、企業とコンシューマーとの結び付きを強めるサービスもあるため、企業のさらなるビジネスチャンスを逃しません。2013年に設立した同社も、今年2017年には5期目を迎え、2月に大塚支店、3月に新宿支店を開設するなど急成長を遂げているところ。さらにこの春からは大手通信グループが関わる新規事業を大阪と九州でスタートする予定とのこともあり、株式会社ライクスの今後の規模拡張から目が離せなくなりそうです。

株式会社ライクスの社長とは
開設当初は代表と社員1名の、計2名でスタートした株式会社ライクスですが、社長がどのようなバックグラウンドで活躍してきたかを知ることも、その企業を知る大切なポイントです。

【代表取締役 プロフィール】
渡辺大介(ワタナベダイスケ)
生年月日:昭和59年7月7日
身長178センチ

〈経歴〉
平成15年3月:長崎県大村工業高校 卒業
平成15年4月:陸上自衛隊(第七高射特科群 竹松駐屯地) 入隊
平成17年8月:陸上自衛隊(習志野第一空挺団) 除隊
平成17年9月:株式会社プレミアライン 入社
平成18年7月:同社 退社
平成18年8月:株式会社フルキャストマーケティング 入社
営業部 営業課長拝命
平成20年8月:同社 退社
平成20年9月:株式会社ヒューマン・ライジン 入社
専務取締役を務める
平成24年1月:株式会社ヒューマン・サポート 設立(株式会社ヒューマン・ライジン100%子会社)代表取締役(兼任)
平成25年2月:株式会社ヒューマン・ライジン 株式会社ヒューマン・サポート 退社退任
平成25年3月:株式会社ライクス 入社
平成26年9月:同社 代表取締役 就任 現在に至る

社長は自衛隊出身のため、体力もパワーもあり、アグレッシブな方です。常にポジティブで、困難にも果敢に挑戦する姿勢を貫いています。また、スタッフのモチベーションを上げるために食事会を積極的に開催することもあり、そのような交流がきっかけで社員同士が旅行に出かけるなど、和気あいあいとした社風があります。社長は従業員とは家族と等しい存在だと考えており、ときに厳しく、ときにやさしく、ムードメーカーな役割を担う時もあるそう。オンオフがしっかりしているので、プライベートでは上下関係を感じさせないくらいフランクに接してくれるのが特徴。社員との信頼関係をしっかりと築くことで会社全体のさらなる士気を高め、それが設立以来の実績と企業拡張に結びついているのでしょう。

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